事務職の正社員で入社したのに営業のテレアポをするように命令された体験談
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エアコン販売代理店の正社員を事務職で入社しました。
目次
会議は夜から始まり残業代なしと言うブラック企業
入社して3ヶ月ほど経過してから、
新しい会社を作る！
と社長がいい出しました。
新しい会社は、エアコンの定期メンテナンス契約をする位置付けの会社として立ち上げることになりました。
何日も何時間も、社長の独演会のような、つまらない会議に強制的に参加させられました。
だいたい、営業の会議なのに、新人の事務職も強制参加させている時点で間違っていると感じました。
また、就業時間が過ぎた夜から会議を始められました。
さらに、残業代は出ないと言う典型的なブラック企業振りです。
会議は社長の独演会で誰も意見が言えないワンマン社長のブラック企業
社長の独演会の会議を何日も重ねた結果、営業は、テレホンアポインターをすることになりました。
しかも、私は事務職なのに、営業マンと一緒の席でテレホンアポインターをすることになりました。
社長は、
代理店と名乗る必要はない！
と命令をしてきました。
私だけ忠実に代理店と名乗らず、大企業の会社名を名乗って、バンバンアポイントを取得しました。
苦労したのは営業マンです。
大企業の会社の名称でテレホンアポイントを取っているのに、大企業の代理店が営業に来ているのですから、随分と現場では揉めたそうです。
けど、私の取得したアポイントからエアコンの定期メンテナンス契約をしたと言うのです。
私も営業マンも喜びました。
午前は営業職、午後は事務職をしていた
しかし、立ち上げたばかりの会社でインセンティブ制度は作っていなかったので、私のテレホンアポイントの成績は良かったですが、何の見返りもありませんでした。
中小企業の社長が考えることは、自分の利益、会社の利益のことしか考えていない会社だと感じて、なんだか、ガッカリしました。
その後も、やる気のないテレホンアポインターを午前中だけやって、午後になってから、事務職に戻ると言うワークを繰り返していました。
手取り15万円で営業職と事務職をさせられた
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エアコン販売代理店の正社員でパワハラを受けて転職した
給与は18万円で、そこから税金が引かれていたので、手取り15万円で無償のテレホンアポインターと事務職を兼任していました。
アポイントを取得しても、褒められるわけでもなく、インセンティブがもらえるわけでもなく、残業代も出ないブラック企業で、中小企業で正社員の厳しさを学びました。
さすがに、もう、やりたいとは思いません。
